月薪八千招不到电工，是薪资问题还是另有隐情？

gkxxw123

这个话题在论坛里讨论得比较多，今天就系统整理一下，希望对大家有帮助。

咱厂电工的工资待遇是月薪八千，12 小时两班倒。可就这么个条件，厂里却一直闹电工荒。领导呢，总埋怨我们这些电工，说为啥不介绍点朋友来。我跟他说工资待遇太低，可他压根儿就不信。

人事部为了招电工，那可是费了老劲，连着招了好几个月。来看工作的人不多，就算来了，能留下长期干的更是少之又少。不是才干两天就跑路，就是干一个星期就走人，反正就是留不住。

电工岗位一直空缺着，人事部经理急得像热锅上的蚂蚁。他也总跟我们电工抱怨，说这么长时间了，咋就不能介绍些人来呢。



我就跟人事部经理实话实说：“这电工工资待遇确实低，而且工作时间太长。平常维修任务多得要命，生产线还老是改来改去，比建厂的时候还累。就这情况，一个月不开到一万多，根本没人愿意来。”

可说完这些，人事部经理根本不信，他觉得一个月八千工资已经挺高了，12 小时工作制也没啥不正常的。但他没仔细算过账啊，咱上班得住宿，一个月八千工资，还不管吃，每个月光生活费最少就得花一千，再扣掉保险，到手就剩六千多块钱。

这六千多块钱，还真不如在自家门口找活干呢。在家干活多好啊，能陪着老婆孩子，热热乎乎的，谁愿意大老远跑到海边这厂里来吃苦受累啊。

所以我想来想去，觉得就是工资待遇太低，才导致招不到人，我都不好意思把朋友介绍来。要是能把工资涨上去，我觉得肯定会有人愿意来的。毕竟大家出来打工，都是想多挣点钱，改善改善生活。要是待遇不好，谁愿意背井离乡啊。

希望能帮到有需要的同行，有问题欢迎在评论区交流。